Personalijuhtimine koolis

Kirjeldus

Personalijuhtimine koolis / Tarmo Salumaa, Mati Talvik, Alvar Saarniit

Raamatu keskmes on personalijuhtimise tähtsus koolide juhtimises ning selle mõju üldisele juhtimiskvaliteedile. Autorid toovad välja, et personalijuhtimine on muutunud üheks võtmevaldkonnaks haridusasutuste hindamiskriteeriumides, mis rõhutab selle tähtsust edukas koolijuhtimises.

Käsiraamat annab põhjaliku ülevaate personalijuhtimise kõige olulisematest valdkondadest: personalivajaduse hindamine, värbamine, kaasamine, toetamine, hindamine, motiveerimine ning arengu toetamine. Raamat sisaldab soovitusi personalipoliitika loomiseks, sealhulgas kooli personalitöö oluliste põhimõtete sõnastamiseks. Lisaks pakub see mitmeid praktilisi näiteid ja juhiseid personalitööga seotud dokumentide koostamiseks, nagu ametijuhendite, tunnustussüsteemi, arenguvestluste läbiviimise korra ja õpetaja eneseanalüüsi põhise töökokkuvõtte koostamiseks.

Käsiraamatu viimane peatükk keskendub sisehindamise problemaatikale haridusasutustes. Autorid pakuvad välja konkreetseid hindamiskriteeriume personalijuhtimise valdkonnas ja annavad nõu, kuidas sisehindamise tulemusi edasises personalijuhtimise arendustegevuses kasutada.

Raamatu eesmärk on olla koolijuhtidele praktiliseks abimeheks personalipoliitika loomisel ning pakkuda inspiratsiooni ja ideid personalitöö erinevate valdkondade arendamiseks. “Personalijuhtimine koolis” on suurepärane ressurss, mis aitab koolijuhtidel oma personalitööd tõhustada, muutes selle nii tõhusamaks kui ka innovaatilisemaks.