Raamat keskendub peamiselt, kuidas juhtimine mõjutab organisatsioonide sisekliimat ja kultuuri, ning käsitleb olulisi teemasid nagu eetiline otsustamine ja organisatsiooni sotsiaalne vastutus. Raamat on suunatud nii praegustele kui tulevastele juhtidele, pakkudes praktilisi juhiseid ja süvendatud teadmisi juhtimise fundamentaalsetest aspektidest. See on kasulik lugemismaterjal ettevõtjatele, juhtidele, personalijuhtidele ja kõigile, kes soovivad oma juhtimisoskusi arendada ja mõista juhtimise tähtsust organisatsiooni edus.
14,00 €Algne hind oli: 14,00 €.10,50 €Current price is: 10,50 €.
Raamat keskendub juhtimise rollile organisatsioonide sisekliima ja kultuuri kujundamisel. Autor rõhutab, et ühiskonna tervenemine algab organisatsioonide ja ettevõtete sisemisest muutumisest, mille keskmes on efektiivne ja eetiline juhtimine. Raamat käsitleb erinevaid juhtimise aspekte, alates organisatsioonikultuurist ja -struktuurist kuni eetilise otsustamise ja organisatsiooni sotsiaalse vastutuseni.
Alas pöörab erilist tähelepanu eetilisele otsustamisele juhtimises, pakkudes praktilisi näpunäiteid ja retsepte, kuidas juhid saavad teha otsuseid, mis mitte ainult ei teeni organisatsiooni eesmärke, vaid on ka kooskõlas laiemate sotsiaalsete ja eetiliste standarditega. Samuti käsitletakse organisatsiooni sotsiaalse vastutuse astmestikku, mis aitab juhtidel mõista ja integreerida sotsiaalse vastutuse põhimõtteid oma igapäevases juhtimispraktikas.
Raamat on mõeldud laiale lugejaskonnale, sealhulgas ettevõtjatele, juhtidele, personalijuhtidele, kõrgkooliõpilastele ja kõigile, kes soovivad oma juhtimisoskusi arendada ja süvendada teadmisi juhtimise alustest. Raamat pakub praktilisi näpunäiteid ja sügavat arusaamist juhtimise mõjust organisatsiooni edule ja ühiskonnale tervikuna. Neljas, täiendatud ja parandatud trükk.
